Recrutamento & Seleção Estratégico

Atraímos e selecionamos candidatos em diversos setores como:
  • Indústria da confecção
  • Comércio atacadista e varejista
  • Bares e Restaurantes
  • Telecomunicação
  • Saúde
  • Educação
  • Logística
  • Hotelaria
  • Transporte terrestre e portuário
  • Motoristas em diversas categorias
  • Tecnologia da Informação
  • Marketing
Quero falar com um especialista

Eleve sua empresa ao próximo nível com a expertise de especialistas em RH.

A busca por talentos excepcionais é crucial para o sucesso de qualquer organização. No entanto, o processo de recrutamento e seleção pode ser desafiador e demandar tempo e recursos valiosos. É aí que entra a expertise de uma empresa especializada em Recrutamento e Seleção.

Escopo dos Serviços Oferecidos

Apresentamos uma ampla variedade de serviços de recrutamento e seleção, abrangendo, sem restrições, as seguintes áreas:
  • Elaboração do descritivo da função
  • Análise de perfil profissional;
  • Divulgação de vagas em canais estratégicos;
  • Parcerias com instituições em diversos seguimentos;
  • Triagem curricular;
  • Entrevistas individuais e/ou em grupo
  • Avaliações Psicométricas, técnicas e comportamentais;
  • Verificação de referências profissionais.
Opção 1 – Plano Mensal
Este plano personalizado visa elevar a assertividade no processo seletivo, reduzindo o tempo de fechamento de vagas. A quantidade e os valores das vagas são previamente definidos no contrato, proporcionando maior previsibilidade.
Tenho interesse
Opção 2 – Plano Pontual:
Um plano adaptado à urgência da empresa. Este modelo específico atende necessidades imediatas de contratação, com cobrança de honorários variáveis conforme os níveis dos cargos: operacionais, táticos ou estratégicos.
Tenho interesse
Converse com nossos consultores para esclarecer todas as dúvidas e escolher a opção que melhor se alinha às suas necessidades. Estamos aqui para otimizar seus processos de recrutamento e seleção.
Compromisso de Excelência: Garantia de Reposição
Asseguramos a qualidade de nossos serviços com uma garantia pós-contratação. Comprometemo-nos a substituir qualquer candidato que não atenda às expectativas ou não se integre harmoniosamente ao ambiente de trabalho. Sua satisfação e sucesso são nossas prioridades.
Plano Básico
Cargos Operacionais
  • Prazo de 15 a 20 dias para apresentar de 3 a 5 candidatos dentro do perfil solicitado;
  • Reposição da vaga em 30 (trinta) dias a contar da data de admissão do profissional;
  • Monitoramento PÓS-CONTRATAÇÃO durante os 15 primeiros dias para avaliar o período de adaptação do profissional; (Envio de link Google Forms gestor e colaborador);
  • Reunião de feedback junto ao gestor responsável para devolutiva sobre a avaliação do profissional contratado. (forma de avaliar o acolhimento na empresa e reter o profissional para evitar a reposição da vaga);
  • Não cobramos taxa de abertura da vaga;
  • Isenção na taxa de cancelamento da vaga, exceto se houver encaminhamento de candidatos para empresa entrevistar; (devidamente registrado em parecer e encaminhado ao cliente);
  • Taxa mínima de cancelamento equivalente a 30% sobre o valor contratado, quando houver encaminhamento de candidatos para a empresa entrevistar. Essa taxa refere-se aos custos operacionais do recrutamento.
Quero conhecer mais
Plano Intermediário
Cargos Táticos
  • Prazo de 15 a 30 dias para apresentar de 2 a 3 candidatos dentro do perfil solicitado;
  • Reposição da vaga em 45 (quarente e cinco) dias a contar da data de admissão do profissional;
  • Monitoramento na adaptação do profissional contratado nos 15 primeiros dias através de questionários de avaliações; (Envio de link Google Forms);
  • Reunião de feedback junto ao gestor responsável para devolutiva sobre a avaliação do profissional contratado. (forma de avaliar o acolhimento na empresa e reter o profissional para evitar a reposição da vaga);
  • 20% do valor contratado no ato da assinatura do contrato
  • Isenção na taxa de cancelamento da vaga, exceto se houver encaminhamento de candidatos para empresa entrevistar; (devidamente registrado em parecer e encaminhado ao cliente);
  • Taxa mínima de cancelamento equivalente a 30% sobre o valor contratado, quando houver encaminhamento de candidatos para a empresa entrevistar. Essa taxa refere-se aos custos operacionais do recrutamento.
Quero conhecer mais
Plano Master
Cargos Estratégicos
  • Prazo de 20 a 40 dias para apresentar de 2 a 3 candidatos dentro do perfil solicitado;
  • Reposição da vaga em 60 (sessenta dias) dias a contar da data de admissão do profissional;
  • Monitoramento na adaptação do profissional contratado nos 15 primeiros dias através de questionários de avaliações; (Envio de link Google Forms);
  • Reunião de feedback junto ao gestor responsável para devolutiva sobre a avaliação do profissional contratado. (forma de avaliar o acolhimento na empresa e reter o profissional para evitar a reposição da vaga);
  • 20% do valor contratado no ato da assinatura do contrato;
  • Isenção na taxa de cancelamento da vaga, exceto se houver encaminhamento de candidatos para empresa entrevistar; (devidamente registrado em parecer e encaminhado ao cliente);
  • Taxa mínima de cancelamento equivalente a 30% sobre o valor contratado, quando houver encaminhamento de candidatos para a empresa entrevistar. Essa taxa refere-se aos custos operacionais do recrutamento.
Quero conhecer mais